Más de 100 choferes se interesan en reclamar derechos laborales tras sentencia a Uber en Costa Rica

Después del fallo contra Uber en Costa Rica, dictado el lunes 27 de marzo, más de un centenar de conductores y exconductores de la plataforma de transporte privado han mostrado interés en reclamar derechos laborales, según el abogado David Delgado, que formó parte de la defensa de un exchofer que denunció a la empresa y ganó.

Delgado representa a la firma Más Legal Asesores, que creó un formulario digital para que choferes actuales o que hayan dejado de serlo en el último año compartan su experiencia trabajando para Uber y explicando por qué consideran que se le han vulnerado los derechos laborales, como por ejemplo el pago de vacaciones.

Según el abogado, más de 100 choferes han llenado el formulario en menos de 24 horas desde que se dio a conocer que la jueza Carolina Fallas Sánchez, del Juzgado de Trabajo del III Circuito Judicial de San José, resolviera un proceso laboral contra Uber concluyendo que hubo una relación de trabajo entre el demandante y la demandada.

La jueza —en una resolución de primera instancia— obligó a Uber a pagarle vacaciones, aguinaldos y cuotas de seguridad social a un exconductor que reclamó por sus derechos laborales. La demanda fue declarada parcialmente con lugar, pues se desestimó la solicitud de pago de horas extras y días feriados.

El fallo se fundamenta en la apreciación de la jueza de que había "subordinación" del conductor a Uber, pues la empresa es "la única facultada para imponer las condiciones bajo las cuales se prestaba el servicio", con la única libertad por parte del exconductor siendo la de la elección de su horario de trabajo.

Uber Costa Rica anunció este lunes que apelará la sentencia. El fallo no aplica a todos los conductores de la plataforma, sino solo al demandante, aseguró la empresa, que a su vez dijo que "somos respetuosos de las autoridades de cada país en el que la app está disponible".