
Regirá salario establecido en marzo del 2023 por la Autoridad Presupuestaria en cumplimiento de la Ley Marco de Empleo Público
08/12/25 | 15:04pm
La persona que resulte electa el próximo 1 de febrero para ocupar la silla presidencial a partir de mayo tendrá un salario superior al que hoy recibe el mandatario Rodrigo Chaves Robles: será de casi el doble.
Eso ocurrirá porque regirá el esquema de salario global establecido por la Autoridad Presupuestaria, como parte de la entrada en vigencia de la Ley Marco de Empleo Público.
Los montos de los salarios se fijaron en marzo del 2023, es decir, 10 meses después del cambio de Administración; por esta razón no se pudieron aplicar a los miembros del Poder Ejecutivo que ya estaban el ejercicio de sus funciones, como el presidente de la República y ministros, que asumieron el cargo en mayo del 2022, esto debido a que la ley no era retroactiva.
Por esta razón, es que Chaves Robles recibe un salario de ¢2.9 millones y su sucesor o sucesora recibirán ¢5.5 millones.
“Conforme lo dispuesto en el artículo 37 de la Ley Marco de Empleo Público, la Autoridad Presupuestaria definió desde inicios del año 2023 los salarios globales aplicables a dichos cargos (presidente, vicepresidentes, ministros y viceministros).
“La remuneración dependerá de la situación particular de cada persona designada. De acuerdo con la Ley Marco de Empleo Público, vigente desde el 10 de marzo de 2023, toda persona que ingrese al servicio público a partir de esa fecha debe ser remunerada bajo el esquema de salario global”, explicó el Ministerio de Planificación (Mideplan) ante la consulta de AmeliaRueda.com.
El cambio de Gobierno permitirá aplicar de manera conjunta todos los nuevos salarios (salario global) establecidos y vigentes desde marzo del 2023 para el Poder Ejecutivo.
Actualmente hay ministros que devengan el monto del salario global establecido para su cargo y esto se debe a que ingresaron después de marzo del 2023.
También hay jerarcas que tienen un salario mayor al tomar en cuenta el decreto de aumento firmado para ministros al inicio de la Administración y que mantienen el salario compuesto.
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El salario global se estableció como el monto que recibirán los funcionarios por sus labores, permitiendo crear un monto “uniforme” para las personas que en diversas entidades tienen funciones similares.
En la Ley Marco de Empleo Público también se estableció que el salario del presidente de la República debía ser el más alto de la Administración Pública; sin embargo, en la actualidad hay cargo que lo superan porque aún mantienen un salario compuesto (base más pluses).
“En el caso de quienes aún perciban salario compuesto la ley prevé disposiciones transitorias (Transitorio XI) que establecen una migración gradual hacia el salario global”, agregaron en Mideplan.
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