Director de Bomberos aplica misma fórmula que presidenta del INS para cumplir sanción: usa fines de semana y días festivos para completar 30 días sin salario
Tardará tres meses en descontar sanción de la CGR
27/11/25 | 10:33am
El director del Cuerpo de Bomberos, Héctor Chaves, aplica la misma fórmula que la presidenta ejecutiva del Instituto Nacional de Seguros (INS), Gabriela Chacón, para cumplir la sanción de 30 días sin goce de salario: utiliza los fines de semana y días festivos para completar el plazo.
Se trata de una sanción impuesta por la Contraloría General de la República (CGR) por un procedimiento de investigación de hechos que ocurrieron en el año 2017 y que concluyó declarando su responsabilidad administrativa por el debilitamiento del control interno y la violación al régimen de incompatibilidades.
“… al haber gestionado patrocinios institucionales a través de la Fundación Bomberos por Siempre (Fubosi), suscrito sin autorización del Consejo Directivo un convenio marco de cooperación con dicha fundación y desempeñado simultáneamente la dirección general del Cuerpo de Bomberos y la presidencia de la junta administradora de Fubosi”, señaló la resolución de la CGR.
Tras múltiples recursos de apelación, la sanción por lo actuado quedó en firme en octubre pasado y ya se empezaron a descontar los días sin goce de salario de Chaves, aplicando la misma estrategia de la presidenta ejecutiva del INS, entidad a cargo del Cuerpo de Bomberos.
Así consta en el acuerdo III de la sesión ordinaria No. 0273 del Consejo Directivo, la cual se realizó el 16 de octubre anterior.
“Con base en lo comunicado por la Contraloría General de la República en el oficio DJ-1947 (17762) del 9 de octubre del 2025, referente al acto final del procedimiento administrativo tramitado bajo el expediente No. CGR-PA-2024004204, aplicar 30 días de suspensión sin goce de salario al director general del Cuerpo de Bomberos, según el siguiente cronograma…”, dice el acuerdo donde se establece que Chaves descontará su sanción durante dos fines de semana de noviembre (15-16 y 22-23), además de los dos primeros fines de semana de diciembre (6-7 y 13-14) y extenderá el plazo durante las fechas festivas de fin y principio de año, período que coincide con las vacaciones de todo el sector público.
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El acuerdo señala que el jefe de bomberos descontará su sanción dejando el cargo desde el 20 de diciembre y hasta el 10 de enero (inclusive), con lo que terminará descontar su suspensión sin goce de salario.
En AmeliaRueda.com consultamos a la CGR los mecanismos avalados para aplicar una sanción de este tipo y si es posible hacerlo en tractos. Ante esto, el ente contralor manifestó que la manera de aplicar la disposición (sanción) es una decisión de cada entidad involucrada.
“Una vez que la CGR recomienda, en forma vinculante, una sanción y se encuentra en firme, la responsabilidad de ejecutarla recae completamente en la institución donde labora la persona sancionada. Corresponde al órgano competente aplicar la medida conforme a sus propias normas y procedimientos internos relacionados con la ejecución de sanciones.
“Por su parte, la CGR esencialmente verifica que la sanción se cumpla de forma efectiva y que se informe cuando haya finalizado la misma, sin intervenir en la forma o modalidad en que la administración decida aplicarla”, explicaron en la división jurídica de la CGR.
Sobre este mismo caso, el director de bomberos manifestó, en octubre anterior, que, de manera paralela al cumplimiento de la sanción, acudiría al Tribunal Contencioso Administrativo para apelarla “por ser inocente de los cargos que se me atribuyen”, manifestó.