Para creación o cierre de departamentos, Mideplan aprobó 152 reorganizaciones en entidades públicas desde 2022 a la fecha
Procesos se gestionan o promueven desde cada institución
24/02/26 | 10:58am
El Ministerio de Planificación (Mideplan) aprobó durante la actual Administración un total de 152 reorganizaciones de entidades públicas, lo que a su vez representa que se crearon o suprimieron unidades.
Así lo confirmó la cartera ante la consulta de AmeliaRueda.com.
Este tipo de reorganizaciones representan además por decisión de cada entidad la reubicación de personal, contrataciones o despidos, como ocurrió de manera reciente en Acueductos y Alcantarillados (AyA) con la plaza que ocupaba el actual diputado verdiblanco, Óscar Izquierdo.
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“Los procesos de reorganización administrativa son actos administrativos gestionados y promovidos por la propia entidad pública, en amparo a su potestad legal de autoorganización, con el fin de impactar en el desarrollo de sus competencias e incidir en la mejora de los bienes y servicios que brindan para mejorar las condiciones de vida de las personas usuarias y generar valor público.
“De esta forma, el rol de este ministerio es analizar, desde el punto de vista técnico-jurídico, las modificaciones organizacionales que una determinada entidad pública considera pertinente realizar; sin embargo, el cómo lo implementará o gestionará la entidad proponente es responsabilidad de esta, ya que debe velar por el cumplimiento de la normativa aplicable”, explicó el Mideplan.
De acuerdo con los datos, durante la actual Administración se resolvieron decenas de reorganizaciones administrativas por año:
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- 2022 (de mayo a diciembre): 21.
- 2023: 36.
- 2024: 29.
- 2025: 57.
- 2026 (a la fecha): 9.
Este registro incluye reorganizaciones administrativas avaladas para ministerios, órganos desconcentrados a ministerios, instituciones autónomas, órganos desconcentrados a instituciones autónomas, instituciones semiautónomas y empresas públicas.
En el Mideplan aseguran que su función permite un análisis técnico de las solicitudes o propuestas de ajustes a lo interno de las entidades públicas, lo que no representa tomar decisiones en aspectos específicos de personal, es decir, reubicaciones, contrataciones o despidos.
“… el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica no cuenta con competencias jurídicas para referirse a la gestión de recursos humanos, por lo que no le corresponde resolver o avalar modificaciones que pretendan realizar las entidades públicas en esta materia, siendo una potestad y responsabilidad de cada una de ellas.
“Finalmente, es importante aclarar que, entre los procesos de reorganización administrativa analizados por Mideplan, se podría ver la creación, supresión o transformación de unidades organizacionales, así como el cambio de nomenclatura, actualización de funciones o traslados de dependencia jerárquica”, agregaron en la cartera.
Precisamente, sobre este aspecto, los datos señalan que las 152 reorganizaciones avaladas representan la creación de 217 unidades organizaciones y que, a su vez, se suprimieron 230 unidades.