Tras primeros resultados financieros de 2025 Intel opta por “reducir el tamaño de su fuerza laboral”, dice CEO a empleados

Una serie de ajustes en diferentes ámbitos de su operación fueron anunciados por el CEO de la transnacional tecnológica Intel, Lip-Bu Tan a sus empleados a través de un pronunciamiento dado a conocer en el sitio web global de la compañía, entre los que se confirman despidos en el segundo trimestre del año.

"No hay forma de evitar que estos cambios críticos reducirán el tamaño de nuestra fuerza laboral (...) Esto comenzará en el último trimestre y avanzaremos lo más rápido posible en los próximos meses", indicó el ejecutivo, tras conocerse el primer resultado de indicadores financieros del 2025 de la empresa.

En el documento publicado este jueves, el CEO argumenta que "me sorprendió saber que, en los últimos años, el KPI más importante para muchos gerentes en Intel haya sido el tamaño de sus equipos. Eso ya no será así. Creo firmemente en que los mejores líderes logran más con menos personas. Adoptaremos esta mentalidad en toda la empresa".

Así también, el alto mando de Intel hizo referencia a la política actual sobre trabajo híbrido en el que los colaboradores asisten de forma presencial tres veces por semana, calificando esta estrategia como "inconsistente", aumentando a un día la presencialidad a partir del 1 de septiembre.

"Sé que esto es mucho para asimilar, pero estamos jugando desde atrás y demos unirnos como equipo para ponernos en la mejor posición posible para ganar", en referencia a numerosos cambios referentes a la búsqueda de simplificación de procesos, "aplanamiento" de la organización, reenfoque empresarial y la "construcción de un nuevo Intel".

AmeliaRueda.com consultó con la agencia de comunicación de Intel a fin de validar si tales decisiones tendrían impacto a corto plazo en la operación de la gigante tecnológica en nuestro país; sin embargo, solamente se redirigió a la sección de prensa del sitio web de la empresa, donde aparece publicada dicha misiva.