Recientes capacitaciones de cardiólogos del Hospital México se gestionaron sin permiso, señala Auditoría de la CCSS

Un informe de la Auditoría Interna de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), dirigido a la Gerencia Médica de la institución, advirtió del hallazgo de un aparente abandono de trabajo por parte de médicos residentes del Servicio de Cardiología del Hospital México, una vez por semana los días jueves, a fin de trasladarse a otro centro médico para recibir formación académica sin contar el permiso de sus superiores.

La investigación se generó a partir de la denuncia DE-032-2024 formulada al ente fiscalizador institucional, la cual también informó sobre la "presunta entrega de premios o dádivas de una empresa farmacéutica a estos funcionarios".

Según el oficio de advertencia AD-ASALUD-0090-2024, del pasado 26 de agosto, se determinó que, de los ocho residentes de Cardiología, solamente se encontraba uno, siendo que los demás estaban con el coordinador de posgrados de Cardiología de la Universidad de Costa Rica en el Hospital Calderón Guardia, esto tras una inspección en sitio realizada por la Auditoría el 25 de abril anterior.

"En virtud de la situación evidenciada (...) sin que medie coordinación previa con la jefatura del citado servicio y un permiso laboral; se considera relevante que ese nivel gerencial, realice un análisis de los hechos expuestos y garantice el cumplimiento de las obligaciones de los residentes con respecto a su jornada laboral", indica el informe en sus consideraciones finales.

Por otra parte, el informe evidenció que el Grupo Menarini Centroamérica y el Caribe (compañía farmacéutica dedicada a la comercialización de productos relacionados con salud cardiovascular) realiza un homenaje (trofeo) anualmente a los alumnos con el mejor promedio de universidades de Centroamérica y el Caribe.

De acuerdo con el análisis, si bien la ley contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito (No. 8422) permite en su artículo tercero que funcionarios públicos puedan recibir condecoraciones o galardones de carácter honorífico, "subsiste la obligación de tal funcionario(a) de informar sobre dicha circunstancia a su jefatura inmediata y a la Auditoría Interna, dentro de los siguientes cinco días hábiles a su recepción".

"Con respecto a la entrega de premios por parte de un corporativo farmacéutico a los residentes destacados, es necesario reforzar en los funcionarios el cumplimiento de los lineamientos establecidos con respecto al recibimiento de dádivas, obsequios, bienes o cualquier otra ventaja como retribución por actos u omisiones inherentes a sus cargos", considera la Auditoría.