Fiscal general interino y exdirector del ICD entre candidatos con mejor nota para remplazar a Navas

El fiscal general interino, Warner Molina Ruiz; el fiscal adjunto de Pérez Zeledón, Édgar Ramírez Villalobos; y el exdirector del Instituto Costarricense sobre Drogas (ICD), Guillermo Hernández Ramírez; son los candidatos con mejor nota en el concurso para remplazar a Emilia Navas Aparicio.

Los tres aspirantes obtuvieron una calificación de 95, la máxima posible en el proceso de preselección.

En total, 22 candidatos superaron la nota mínima para avanza. Los 10 candidatos mejor calificados los completan: el litigante y exfiscal, Edwin Retana Carrera; el fiscal adjunto de Ejecución de la Pena, Carlo Israel Díaz Sánchez; el fiscal de la Unidad de Trámite Rápido, Jorge Araya Jiménez; el litigante (uno de los defensores en el caso "Cochinilla"), exjuez y exfiscal, Simón Angulo Arredondo; el juez de Hacienda y de la Función Pública, Jorge Esteban Pérez Cedeño; litigante y exjuez, Douglas Rivera Rodríguez; así como los jueces Francis Porras León y Andrés Olsen Villegas.

Cinco personas quedaron fuera del concurso, toda vez que no alcanzaron la calificación mínima de 80. Sin embargo, estas personas pueden presentar apelaciones.

Las notas fueron definidas por la Dirección de Gestión Humana del Poder Judicial y se fijaron por los siguientes criterios:

• Requisitos mínimos (70 puntos).
• Experiencia laboral en el ejercicio del Derecho (adicional al requisito, 10 puntos).
• Experiencia en supervisión de personal (adicional al requisito, 5 puntos).
• Estudios universitarios complementarios (10 puntos).

Ahora, a los aspirantes preseleccionados se les aplicará una serie de técnicas selectivas así como un estudio sociolaboral y de antecedentes que se mantiene en trámite. Posteriormente, serán convocados a una entrevista de conocimientos del puesto por parte de la Comisión de Nombramientos, la cual será pública y transmitida por los canales institucionales oficiales. Las fechas y detalles serán posteriormente anunciados, de acuerdo con un comunicado de la oficina de prensa de la Corte Suprema de Justicia.

Si la persona aprueba esa entrevista con una nota igual o superior a 70, el porcentaje que obtenga se sumará a la nota actual y conformará la calificación final de elegibilidad.

Como parte del proceso, Gestión Humana habilitó un buzón de comentarios en el que la ciudadanía puede registrar antecedentes relevantes sobre los candidatos. Esta herramienta estará disponible hasta el 11 de noviembre próximo en este enlace.