Diputados señalan cinco debilidades a reforma de empleo público propuesta por el Gobierno

Este martes, los diputados de la Comisión de Gobierno pusieron freno a la reforma de empleo público que impulsa el Gobierno.

Se trata del expediente 21.336, Ley Marco de Empleo Público, el cual pretende crear un régimen de salario único y así poner orden al complejo sistema de salarios en el sector público. Además, reorganiza los pluses salariales para generar ahorros a mediano y largo plazo.

También busca mejorar los procesos de selección y administración del recurso humano.

La moción presentada por los legisladores cuestiona cinco puntos del texto de ley propuesto por el Poder Ejecutivo en abril anterior.

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Las debilidades, de acuerdo con los congresistas, consisten en que no se indica cómo se implementará el salario único, no detalla los nuevos sistemas de evaluación de desempeño y cómo operarán diferentes regímenes salariales en un mismo modelo de empleo público.

Tampoco contiene un plan para moderar el contraste de salarios entre trabajadores que realizan una misma labor e incumplen el objetivo final de ordenar el empleo en el sector público.

"No quedamos satisfechos, no quedamos completos, satisfechos o definitivamente convencidos de la eficacia y eficiencia del proyecto presentado por el Poder Ejecutivo (...) no vemos claridad en el planteamiento del Gobierno", dijo Jorge Fonseca, diputado del Partido Liberación Nacional.

Ahora, el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplan) deberá enviar un nuevo texto que atienda las dudas de los diputados.

Este medio de comunicación consultó al Mideplan sobre este tema, el cual por medio de su oficina de prensa indicó que el proyecto "fue elaborado con rigurosidad, colaboración con diferentes sectores y basado en las mejores prácticas internacionales".

"Hemos seguido con atención las observaciones planteadas, las valoraremos y, con base en ellas, presentaremos un texto sustitutivo en los próximos 60 días, tal como solicitó la Comisión de Gobierno y Administración.Nuestro objetivo es la eficiencia, atraer y retener el mejor talento humano y ofrecer el mejor servicio público".dijo Luis Daniel Soto Castro, ministro ai de Planificación Nacional y Política Económica.