Condiciones para contratar trabajadores cambiarán con nueva ley de empleo público, asegura ministra

Realizar pruebas técnicas para contratar nuevo personal, analizar el tema del rendimiento, garantizar que haya grandes lineamientos en cuanto al perfil del sector público y hasta remuneraciones son temas que estarán en el proyecto de ley sobre empleo público que presentará el Gobierno a la Asamblea Legislativa.

Así lo anticipó este martes en el programa radiofónico Nuestra Voz, la ministra de Planificación (Mideplan), Pilar Garrido, al explicar un poco sobre la iniciativa que estarán enviado en estos días al Plenario y que es parte de la estrategia de reactivación económica del país.

La contratación será uno de los temas que más cambiará en esta iniciará, ya que podrá a prueba el conocimiento de la persona antes de ingresar a un puesto en específico.

"Por ejemplo, tenemos para el ingreso en el sector público cambiarían las pruebas que se requieren, hay un mayor empoderamiento de las oficinas de recursos humanos en el proceso. Con esto se pretende que se establezca una prueba técnica, que además la Sala Constitucional le ha encargado a la Dirección General de Servicio Civil que se haga las pruebas por oposiciones, es decir que realice una prueba psicométrica y otra por conocimiento", comentó Garrido.

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Según explicó la funcionaria a manera de ejemplo, si una persona es economista, además de deber demostrar su conocimiento básico sobre economía con un examen, también deberá realizar la prueba psicométrica y la entrevista.

Asimismo estará en análisis la competencia en el puesto. En este caso el trabajador estará en constante evaluación para garantizar que cumpla con sus funciones y metas.

"Otro cambio tiene que ver con garantizar que haya grandes lineamientos en torno al perfil del sector público, de cuales tienen que ser esos principios que deben orientarnos a todos como la igualdad, no discriminación, providencia", dijo la ministra.

Hasta el aspecto económico, si se debe aumentar el salario base en algunos puestos entrará en discusión en este proyecto, que el Gobierno se comprometió a entregar antes de que termine marzo al Plenario.

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Desencuentro

La ministra de Planificación dijo que desde ya hay sectores que mostraron su descontento con la propuesta, pero que es de esperarse porque al final se trata de un tema de política.

"Los puntos de desencuentro más grandes están en torneo a las instituciones que tradicionalmente no han estado bajo la rectoría de nadie, y segundo el proyecto de ley con nuevas condiciones de gestión de empleo desde el reclutamiento, la compensación, la capacitación para funcionarios nuevos porque eso preocupa mucho a algunas organizaciones sindicales", manifestó Garrido.

Garrido agregó que ya el texto está escrito, pero se encuentra en análisis de diferentes entidades. Además, que están abiertos a observaciones de cualquier tipo.