Brecha salarial y discriminación por género, nuevos aspectos que evaluará Trabajo en inspecciones

Aspectos relacionados con la brecha salarial entre hombres y mujeres (en un mismo puesto) y la discriminación por género serán los nuevos aspectos que evaluará el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) durante las inspecciones que realiza a las diferentes empresas del país.

Esto se logrará mediante una nueva guía de inspección laboral que incorpora 18 nuevas infracciones relacionadas con este tema, donde además de la brecha salarial se analizarán aspectos relacionados con discriminación.

El lanzamiento de este nuevo manual o guía de inspección laboral se da en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer.

“Empezamos un proceso de capacitación con la colaboración del Inamu para poder trabajar mejor el tema de género en las visitas respectivas, se empieza un proceso de sensibilización hacia los inspectores de trabajo para que a la hora de llegar a los centros de trabajo podamos determinar con mayor profundidad infracciones en materia de género”, dijo el coordinador de la oficina Regional Pacífico Central del MTSS, Víctor Aguilar.

Entre las nuevas faltas que podrán identificar los inspectores se encuentran:

• Discriminación en el proceso de contratación
• Prácticas discriminatorias en el trato entre trabajadores y trabajadoras por motivo de sus responsabilidades familiares.
• Prácticas discriminatorias en oportunidades laborales y entrega de beneficios e incentivos.
• Diferencias salariales (brecha salarial).
• Modificación abusiva en las condiciones de trabajo por motivo de género.

La inspectora de trabajo de la Región Central, Denia Vindas, dijo que tener los parámetros de infracciones de discriminación laboral por razón del género permiten hacer un mejor trabajo a la hora de hacer las visitas.

“En el sector agrícola, por ejemplo, al que ahora se incorporan muchas mujeres entonces es muy diferente con las guías porque yo ya puedo ver que tengo que revisar, por ejemplo, las duchas, sanitarios, seguridad de trayectos. En la industria, ver los cuidados con una mujer embarazada o en periodo de lactancia.

“La guía es todo eso que necesito para llegar al centro de trabajo con fundamento y certeza, han venido a complementar ese espacio, ese vacío que teníamos como inspectores de trabajo”, dijo la funcionaria.

“La importancia de estas guías es trascendental para el cumplimiento de la normativa laboral para las mujeres, un grupo de la población que históricamente ha sufrido de discriminación y tratos diferenciados por el solo hecho de ser mujeres.

“Es urgente que dejemos atrás las brechas no sólo salariales sino de respeto de la normativa laboral por causa de género. Estas guías en definitiva serán de gran apoyo en la identificación de estas prácticas y en nuestro objetivo final de su erradicación en los centros de trabajo”, dijo.