31 alcaldes reelectos inician nuevo período con reducción de su salario por tope establecido en ley

31 de los 49 alcaldes reelectos iniciarán este 1 de mayo su nuevo período con una reducción en su salario, ya que entran en vigencia las nuevas reglas para el cálculo de las remuneraciones de las autoridades municipales, así lo establece la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas.

Ahora, ningún alcalde o alcaldesa puede tener un salario superior a los ¢5.740.000, este es el tope establecido en la legislación, donde además, se redujeron algunos porcentajes que se toman en cuenta para el cálculo final del pago.

Tomando en cuenta los nuevos parámetros, se desprende que 31 alcaldes mantendrán su cargo con menos salario, otros 15 mantendrán el monto de su sueldo, mientras que a tres, se les aplicaría un aumento.

Lea: 49 alcaldes lograron reelegirse en las elecciones municipales

Rebajas

Entre los alcaldes que tendrán una disminución en su salario se encuentra, Johnny Araya, autoridad de la Municipalidad de San José, quien a su vez es quien registra el mayor sueldo en todo el país a nivel de ayuntamientos.

Araya gana (hasta este 30 de abril) ¢8.970.500, pero, a partir de este viernes 1 de mayo, su salario se reducirá a ¢5.740.000.

En el caso del alcalde de Limón (que también continuará en su cargo), Néstor Matis, su salario pasará de ¢6.972.709 a ¢5,493.391.

Otros de los cantones donde el jerarca municipal enfrentará rebajas en su salario son: Escazú, Desamparados, Aserrí, Tibás, Santa Ana, Coronado, Moravia, Turrubares, Pérez Zeledón, León Cortés, San Ramón, San Mateo, Atenas, San Carlos, Zarcero, Los Chiles, Jiménez, Turrialba, San Pablo, San Rafael, Belén y San Isidro de Heredia.

A estos se suman las autoridades municipales reelectas de Corredores, Carrillo, Cañas, Tilarán, Buenos Aires, Osa y Siquirres.

Lea: Alcaldes no podrán ganar más de ¢5.740.000 a partir del 1 de mayo

Así se desprende del análisis de los datos brindados a este medio por la Asociación Nacional de Alcaldías e Intendencias (ANAI), donde, además se puede observar que 15 alcaldes reelectos mantendrán su salarios (Tarrazú, Alajuelita, Acosta, Montes de Oca, Dota, Guatuso, Alvarado, El Guarco, Heredia, Nandayure, Esparza, Montes de Oro, Parrita, Guácimo y Garabito).

Además, tres alcaldes que se mantienen en su cargo, estarían recibiendo, más bien, un ajuste al alza en su salario, estos son los acaldes de Naranjo, Hojancha y Sarapiqui.

Cambios

El artículo 36 de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas establece que la prohibición y porcentaje de compensación que recibirá un alcalde debe ser calculados sobre el salario base del puesto que desempeñan.

De esta manera se establece un 30 por ciento si tienen algún grado de licenciatura o superior y de un 15 por ciento para los que tienen un nivel de bachillerato universitario.

En la misma legislación se establece el tope a los salarios, donde se indica que el sueldo del alcalde no puede superar el equivalente a 20 salarios base por mes de la categoría más baja de la escala de sueldos (¢287.000 actualmente), de esta manera se establece el límite de ¢5.740.000.

Actualmente algunos de los porcentajes que se utilizaban para el cálculo de salarios de alcaldes establecían porcentajes de hasta 65 por ciento sobre la base, lo que elevaba los montos, además, se reconocía la carrera y continuidad dentro del ayuntamiento, todo esto cambió.

Lea: Once alcaldes ganan más salario que el presidente de la República

En el caso de los alcaldes que no tienen profesión, se aplica el artículo 20 del Código Municipal, el cual establece la aplicación de un 10 por ciento más sobre el salario mayor que se pague dentro de los funcionarios municipales.

“La Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas vino a poner un límite a las remuneraciones totales de la función pública y no podrá superar por mes el equivalente a 20 salarios base de la categoría más baja de la escala de sueldos de la administración pública.

“La forma de cálculo para el período 2016 - 2020 y 2020 - 2024 es la misma, a diferencia de que se está estableciendo un monto tope por la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas y el otro factor importante es que no hay continuidad laboral en las alcaldías municipales así lo ha indicado el Mideplan como ente rector de la materia de empleo público”, explicó el asesor legal de la Unión Nacional de Gobiernos Locales, Luis Eduardo Araya.